(目的)

第1条　この規程は、柳泉園組合労働安全衛生管理規則(昭和58年柳泉園組合規則第1号)第17条第2項の規定に基づき、柳泉園組合労働安全衛生委員会(以下「委員会」と言う。)に関して、必要な事項を定めることを目的とする。

(分掌事項)

第2条　委員会は職場の安全を推進し、公務災害を未然に防止するとともに、労働環境衛生を改善し、職員の健康保持及び増進をはかるため、次の事項を調査審議し、管理者に意見を述べるものとする。

(組織)

第3条　委員会は、委員9人をもつて組織し、柳泉園組合総括安全衛生管理者(以下「総括安衛管理者」という。)、柳泉園組合主任安全衛生管理者(以下「主任安衛管理者」という。)、柳泉園組合安全管理者及び柳泉園組合衛生管理者のほかに、次に掲げる者の中から管理者が選任した者をもつて構成する。

(役員)

第4条　委員会に次の役員を置く。

(役員の職務)

第5条　役員の職務は、次のとおりとする。

(委員の職務)

第6条　委員は、委員会の決議に基づき各職場の労働安全及び衛生等の向上に努め、定期的に職場を巡視し、安全及び健康の保持並びに能率向上のため必要な事項を委員長に報告するとともに、職員を指導するようにする。

(任期)

第7条　委員の任期は1年とし、再任を妨げない。

(招集)

第8条　委員長は、委員会を原則として月1回開催するものとする。

(定足数)

第9条　委員会は、3分の2以上の委員が出席しなければ、会議を開くことができない。

(表決)

第10条　委員会が表決を行う場合は、出席委員の過半数をもつてこれを決し、可否同数のときは、委員長の決するところによる。

(小委員会の設置)

第11条　委員長は、付議事案に関連する事項について、小委員会を設置して調査及び検討を行わせることができる。

(関係職員の出席)

第12条　委員長は、必要があると認める場合又は委員の請求がある場合には、付議事案に関係のある職員の出席を求め、意見等を聞くことができる。

(審議結果)

第13条　委員長は、審議が終了した事項については、その結果を意見としてとりまとめ、管理者に報告しなければならない。

(表決事項の尊重)

第14条　管理者は、委員会の意見を尊重し、表決事項については、速やかに措置するよう努めなければならない。

(秘密の保持)

第15条　委員会の委員及び書記は、その職務上知り得た秘密事項、特に衛生管理事項については、これを漏らしてはならない。

(記録の保存)

第16条　委員会の開催状況については、労働安全衛生委員会開催状況報告書(別記様式第1号)に記録し、保存しなければならない。

(事務局)

第17条　委員会の事務局は、総務課庶務文書係に置く。

(補則)

第18条　委員会の運営について必要な事項は、この規程に定めるほか、委員会の表決を経て管理者が定める。