(目的)

第1条　この規程は、別に定めるものを除き、柳泉園組合職員に対し、職務の執行上必要な被服を貸与することを目的とする。

(被貸与者、貸与品及び貸与期間)

第2条　被貸与者、貸与する被服(以下「貸与品」という。)の種類、貸与期間等は別表のとおりとする。

(貸与期間及び貸与品の調整)

第3条　貸与品の貸与期間は、使用の実情を考慮して伸縮することができる。

(再貸与)

第4条　貸与期間内において不可抗力により貸与品を亡失し、又は損傷したため代替品を要すると管理者が認めたときは、再貸与することができる。

(被貸与者の異動等による貸与品の取扱い)

第5条　被貸与者が退職、休職又は異動したときは、貸与期間満了前のものに限り、貸与品を直ちに返納しなければならない。ただし、天災地変その他不可抗力によって貸与品を返納することができないときは、この限りでない。

(貸与品の支給)

第6条　貸与品の貸与期間が満了したときは、その貸与品を被貸与者に無償で支給する。

(貸与品の取扱い)

第7条　貸与品は、貸与の目的外に使用し、又はその他の処分をしてはならない。

(貸与品の報告義務)

第8条　被貸与者が貸与品を亡失し、若しくは損傷したとき、又は第5条の規定に違反し返納しないときは、事務局長は、速やかに助役を経て管理者に報告しなければならない。

(共用被服)

第8条の2　所属長は、作業上共用させるため第2条に規定する貸与品以外で必要と認められる被服を備え置くことができる。

(貸与品の着用)

第8条の3　被貸与者は、出張等特別な場合を除き、公務に従事する間は貸与品を着用しなければならない。ただし、ヘルメット、作業用皮手袋、防じん用マスク、防じん用眼鏡等の保護具については、保護具着用が必要な場所についてのみ着用しなければならないものとする。

(貸与品に対する調査)

第9条　事務局長は、必要に応じ、貸与被服の使用状況及び貸与品の適応性を調査し、所要の措置を講じなければならない。